(相关资料图)

运营商财经 吴碧慧/文

据中国电信集团内部下发文件,聘任王亮出任中国电信人才发展中心副主任一职,那么他是何人?从哪个岗位调任?运营商财经网接下来试图介绍。

据了解,王亮此次是从中国电信集团人力资源部员工培训处处长调任,并且属于提拔,目前为二级副职干部。

王亮最起码在2017年就已经出任中国电信集团人力资源部教育培训处处长,2020年又调整为部门员工培训处处长。

可以发现,王亮在人力资源部担任处长一职已经多年,并且一直负责员工招聘、培训的工作,对于人员的招聘、培训有丰富的工作经验,中国电信每年的校园招聘政策就是由王亮所在的培训处主导操作。

那么为何此次他能够受到提拔,还是提拔到集团人才发展中心?

早在2020年,王亮曾荣获集团“2020年脱贫攻坚”先进个人组织创新奖。作为代表,他表示,“成绩属于过去,荣誉应当归于大家,我们会把此次表彰会当作前进道路中的加油站,继续推动扶贫培训工作,向更高层次、更大范围、更深领域延伸,为如期全面打赢脱贫攻坚战出一份力,履一份职,尽一份责,献一片情。

可见他对于培训工作的认真程度非常受集团的认可。

此外,就在前不久,原中国电信人才发展中心副主任赵军职位调整,此次王亮正是接替他的职位空缺。

一直以来,人力资源部都是中国电信集团较为重要的部门,肩负着员工招聘、选拔、培训的重任,而此次王亮升任中国电信人才发展中心副主任后,仍属于人力资源体系,不过他个人的级别有了大提升,跃升为集团二级副职,与省公司副总经理平级。