(资料图)

本文转自：人民邮电报

2022年，中国电信安徽淮北分公司以“淮海先锋廉洁宣讲”为抓手，坚持教育在先、警示在先、预防在先，党委示范、纪委推动、支部落实，深入推进廉洁文化建设走深走实，强化对党员干部和关键岗位人员的廉洁教育，着力营造崇廉尚廉的浓厚氛围。一是领导带头学、带头讲。淮北分公司党委中心组带头开展党的二十大精神学习研讨活动，领导班子成员结合实际工作带头谈体会，深入基层、支部、联系点开展党的二十大精神、党风廉政建设、作风建设等相关内容廉洁宣讲，在公司内部掀起以学习宣贯党的二十大精神为主题的廉洁宣讲热潮。二是纪委推动，提升活动质效。淮北分公司纪委通过下发通知、召开培训会、将廉洁宣讲纳入考核等方式，引导督促专兼职纪检人员主动开展廉洁宣讲，监督推动支部落实廉洁宣讲，通过专兼职纪检人员的廉洁宣讲，把“讲道理”与“摆事实”结合起来，用事实说话、用典型案例说话，变思想为故事，做到深入浅出、生动活泼，让干部员工喜欢听、记得住，廉洁教育的针对性、实效性得到有效提升。截至目前，专兼职纪检干部已开展宣讲21次。三是支部落实，廉洁宣讲全覆盖。在淮北分公司党委引领、纪委推动下，各支部均利用“三会一课”开展了“研讨式”“互动式”等多种形式的廉洁宣讲，16个党支（总支）部实现廉洁宣讲全覆盖，受众近千人次，进一步增强了广大干部员工的纪律意识、规矩意识、法治意识、自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，为企业高质量发展提供精神动力。淮北分公司将持续深入推进廉洁文化建设，通过分专业、分部门建立廉洁宣讲课件库，建立专业宣讲团队送宣讲到基层，开展更广泛的廉洁作品评选活动等，持续创新廉洁教育方式，充分发挥廉洁教育润物细无声“治未病”优势，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。

关键词： 文化建设