在毛利率和营收的增速上，前程无忧也疲态尽显。
财报显示，在2019年前三个季度，前程无忧的毛利润分别为6.63亿、6.76亿、6.82亿，毛利率分别为72.7%、70.1%、69%，在Q4其毛利润虽然创下年内新高，但增速却下滑到了66.7%。
在营收方面，前程无忧Q4营收的同比增速为1.3%，此前三个季度的同比增速分别为9.12%、7.6%、3.6%。全年总营收的表现也同样如此，2019财年营收同比增长5.8%，而2018财年的总营收为37.819亿元，增速则是同比增长31.3%，2017年的增速则为21.4%。
除了核心业务数据表现不佳以外，前程无忧的雇主数量也有所下滑，在2019Q4中使用前程无忧的网络招聘服务的独立雇主估测人数为29.8万，与2018年同期的34.3万相比减少13.1%。
作为“中国互联网招聘第一股”，1998年成立的前程无忧无疑是中国互联网招聘的“前辈”，曾入选2012年《财富》杂志美国股市100家增长最快的公司榜单，当年前程无忧网络招聘服务占市场份额42%，无疑是中国互联网招聘领域的巨头企业。
但随着移动互联网在中国的快速爆发，前程无忧逐渐失去霸主地位。
2013年到2015年，前程无忧发展速度减缓，2018年6月，前程无忧被曝重大负面新闻，195万用户求职简历信息遭到泄露。其股价从历史高点114.62美元，一路血崩被腰斩。
2019年，网传前程无忧因为“有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务”，成为失信人。自2019年以来，前程无忧已30次成被执行人，根据企查查显示，前程无忧的主体公司自身风险达778条，关联风险为103条。
内忧之下，前程无忧外患也不少。
前有老兵58同城、智联招聘、猎聘网，后有新秀BOSS直聘、拉勾网、脉脉、斗米、兼职猫，都在蚕食前程无忧的招聘蛋糕。
根据易观2019年三季度发布的报告显示，目前国内招聘市场58同城以37.7%的份额独占鳌头，前程无忧以21.7%的市场份排在第二，智联招聘份额为19.2%，紧随其后。
试图求变的前程无忧也通过投资收购来扩大自己的商业版图，2015年前程无忧先后完成收购应届生求职网和智鼎在线，2017年又收购了拉勾网。
这些收购动作为前程无忧的财报在收入增长方面带来了漂亮的成绩，但却也导致前程无忧的盈利表现时好时坏。
在收购之外，前程无忧也开始自我改革，布局人力资源市场，向B端雇主提供内训服务、管理咨询、战略咨询;向C端用户提供就业指导、职业规划、人才评测和心理咨询服务。
人力资源业务成为了前程无忧的新业务，并且在营收占比和增速都在逐渐走高，到2019年，新业务营收占比接近40%。但前程无忧的新业务都是通过投资入股方式，而且新业务覆盖面广，难免需要与其细分领域的巨头进行厮杀博弈。(文/盛佳莹)
(应采访者要求，文章蒋莹为化名。)
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