(资料图片仅供参考)

1、等额选举，顾名思义，有几个岗位就有几个竞争者，比如由市长和副市长两个职位空缺，就有两个候选人，评价好的就当市长，差的就屈居副市。

2、等额选举人人都有粥吃，可以按上级领导意愿分配下级职员的年龄，文化程度等，但选举不透明，易有舞弊行为。

3、 差额选举，粥少僧多，有利于选出真正有才干的人，我国选举多采用此方式，缺点是不能完善部门人员分配的年龄，比如我国领导人都已近花甲，而非年轻人担任。

4、但优大于弊。

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