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近年来，焦作市温县深入贯彻新时代党的组织路线，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人原则，牢固树立正确的选人用人导向，持续激励干部担当作为，保障了全县各项事业的有效有力推进。
突出政治导向。出台《关于全面深入持续践行“五个带头”锤炼作风提升能力强化举措夯实责任推动温县经济社会高质量发展的实施意见》把带头“讲政治”作为五个带头的首要任务，引导全县各级领导干部站稳政治立场、坚守政治原则，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把政治素质考察作为干部使用的首要依据，参照《市管领导班子政治建设和领导干部政治素质考核考察试行办法》《市管干部制度执行力和治理能力考察试行办法》，严格开展政治素质专项测评，同时针对政治素质负面清单进行民意调查，发现问题及时处理，坚决把“两面人”挡在门外。
突出基层导向。坚持新时代好干部标准，突出基层选人用人导向。乡镇领导班子换届以来，累计提拔重用60人，其中乡镇（街道）基层提拔重用41人，占比68.33%；聚焦基层领导干部队伍建设，不断推动干部资源向乡镇基层下沉，乡镇领导班子换届以来，安排到乡镇（街道）任职64人，到乡镇（街道）挂职8人。
突出一线导向。围绕打造“五张名片”，实施“六大攻坚”目标任务，聚焦全县重点中心工作，选派优秀干部到乡村振兴、疫情防控、城乡建设、文旅商贸、工业项目、社会民生、农业农村等一线锻炼。特别是去年疫情防控期间，累计选派55名优秀副科级干部和67名优秀年轻干部，分批次参与疫情防控集中隔离点工作；抽调65名优秀干部，全力做好疫情防控集中转运工作。通过一线锻炼，全面提升干部应急处突能力，锤炼干部过硬作风，为奋力开创温县经济社会高质量发展新局面注入不竭动力。（吴乐）
