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知名企业共同入选《2020杭州独角兽&准独角兽企业榜单》

时间:2020-06-29 16:03:25       来源:之家网站

以人工智能、云计算、大数据、物联网等为代表的科技矩阵,正给未来经济发展提供更多兼容性接口,推动全球数字经济发展水平的奇点式重构与再造。这些科技趋势在企业创新方向与资本选择中均有所体现。今日,杭州市人民政府和中国投资发展促进会共同主办的“越过山丘”第四届万物生长大会在杭州国际博览中心召开。

会上,杭州市创业投资协会联合一站式创业服务平台「微链」共同发布《2020杭州独角兽&准独角兽企业榜单》。截至2020年6月12日,杭州共有独角兽企业31家,准独角兽企业142家,所有企业总估值超3100亿美元。青团社凭借其在灵活用工行业的创新模式和快速增长,与阿里云、钉钉、网易云音乐等知名企业共同入选《2020杭州独角兽&准独角兽企业榜单》。

近两年在互联网大环境的冲击下,“灵活用工”渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的新型用工模式。以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式,使得企业可以更高效地进行人员管理,从而节省企业运营及人力成本。在尝试到了“灵活用工”模式带来的红利之后,更多企业选择了该用工模式,推动了“灵活用工”市场的发展。

以搭建高效、完善的一站式岗位招聘和招后管理服务为目标,青团社成立7年以来,通过对产品、服务及业务流程持续打磨,已成为国内最具影响力的灵活用工平台。亮眼的数据得益于青团社精准的产品策略:以C端用户价值为核心,从内容、服务、体验三方面形成差异化优势,俘获年轻用户的同时,促进了B端企业数量的递增。

国内灵活用工就业者画像显示,18~34岁的灵工就业者占比达73~92%,年轻一代对于工作时间自由度的要求正在变高。对此,青团社在不断提升平台岗位的趣味性和专业性,一方面开辟“名企专区”,扩大知名企业的岗位数量,另一方面创造义工旅行、民宿体验官等岗位。在深度洞察并满足年轻群体需求的同时,瞄准年轻人安全防范意识较弱的普遍特征,青团社从岗位审查和用户保险着手,聚焦用户的“求职保障”。平台所有岗位都由专业团队经过多重审核,确保发布职位安全合规、真实有效。

青团社创始人兼CEO邓建波曾表示,企业人力管理由“人力招聘”向“服务购买”转变,是灵活用工行业的大趋势。2015年,青团社于行业内率先推出“云地推”、“青团宝”两大工具,提升B端企业的运营效率。“云地推”着重为企业提供地推人员外包的灵活用工服务,帮助有阶段性地推需求的企业,快速高效地搭建团队。“青团宝”则提供涵盖考勤打卡、工时核算、薪酬发放、保险购买等在内的用工管理服务。此外,青团社为企业提供“极速岗位审核”服务,新商家发布岗位后,1小时内即可通过快速通道审核上线;55%的岗位能够在24小时内收到候选人报名。

截止目前,青团社的服务已覆盖全国300余座城市、40万+商户、注册用户超2000万,稳居行业领先地位。同时,2019年2月青团社已完成数亿元B+轮融资,持续获得蚂蚁金服、保利等知名投资机构的青睐,在资本寒冬的大环境下交出亮眼成绩单。凭借对于劳动力供需两端市场需求的敏锐洞察,和高效的一站式岗位招聘和招后管理等服务优势,青团社实现了在垂直领域赛道上的实力领跑。越过山丘,遇见未来。继2019年入选36氪WISE“新经济之王”企业服务类榜单后,青团社此次入选《2020杭州独角兽&准独角兽企业榜单》,表明了公众、媒体及投资机构对其在企业服务领域展现出的实力、影响力以及发展前景的认可和信心。未来,青团社将继续以科技驱动行业创新,不断探索新模式和新服务,助推灵活用工行业绘制新蓝图。