去年到今年许多互联网大厂都宣布裁员，寒潮、离职潮更成了热门词。很多人感叹互联网员工的高薪不好拿，不可避免地承受着巨大的压力。但是就在这样的大环境下，还有人想被公司裁掉？近日阿里P7员工硬气发声：拒绝内卷，希望被裁！
看到这个消息估计很多人心想：如今互联网光景，有一份稳定的工作多不容易，竟然还有人不珍惜。但是从该员工自述中可以了解：已经34岁的他拒绝内卷希望过两年被裁，且工龄已经超过十年，晋升p7已经4年，现在有千万房产、300万股票，家有余粮说话就是有底气。
而且该员工身为阿里的P7级员工，在外界传言里:在阿里p7是个人努力能做到的巅峰。再往上走，可能就要资源人脉运气带路的等等。所以阿里的p7也是非常受到业界能力认可的群体，不仅要求有战略理解也要有战术技能。
在阿里体系里P6到P7本身就是一个巨大跨越，很多工程师在这一步折损。P6是高级开发，而P7是技术专家，P7级别要求对垂直技术栈有足够的深度，阿里p7，大部分30-40k，一般800股，16-18薪，所以年薪算上股票都能到百万的年收入。
根据估算，阿里P7的数量大约在4万人左右，是阿里大集团中数量最多的人群之一。阿里P7基本都属于某个专业领域的专家，他对这个领域非常熟悉，具备前瞻性，他的见解和建议能影响到公司在这个领域的认识，面对复杂问题，他能够利用自己的能力和认知，通过合理分配和安排，寻找资源去解决他，在一些小公司都能担当总监的职位。
虽然互联网这么大阵仗的裁员，但是对于有技术和能力的人来说，心里确实会存在很多的底气。互联网行业带来高薪,但是风景独好也要顺应时代的发展,优胜劣汰下的高薪诱惑还能吸引你吗？
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