出品|蜘蛛经
作者|黑蜘蛛
百度CEO李彦宏曾说“做有温度的公司，做敢担当的百度”，如今他似乎失言了。有网友甚至直言，“不但没有温度，连风度都不存。”
他创办的“温度公司”——百度，在这一波裁员大潮中，竟然采用数名保安将女员工驱离，逼得绝望的员工在公司楼下哭喊。其他大厂如在裁员时，还包装一下称“毕业”，百度这一波来得更直接，什么毕业不毕业，就是立刻走人。
只是，这样绝情的方式真的好吗，真的是李彦宏的本意吗？！
事情得从4月14日下午说起，职场博主@王落北 发微博称，“粉丝投稿：百度裁员，晚上八点出动十余保安‘帮助’毕业员工打包物品，连人带货扔在马路边。”
微博同时贴出一段视频。画面中，一位女生身边放置着几大纸盒物品，站在路边带着崩溃的声音喊道：“要做好所有的证据准备，万一那一天你被裁、被非法解除，连证据都看不到。”
夜晚，路边，呐喊，我们看到女生的绝望和百度的无情。
有媒体采访到被裁当事人，这位女孩表示，她在百度工作四年多，“公司突然单方面解除劳动合同，而且告诉我不给我缴纳4月份的社保。”女孩称，4月15日就是4月份社保的缴纳时间，这让她情绪很崩溃。她是外地户口，社保连续缴纳对她的积分落户、买房、摇号全都很重要。
4月13日，HR通知解除劳动关系的时候，沟通现和，她就被禁掉内网和内部沟通软件的权限。随后领导的电话也打不通。紧接着，公司派了6个保安和2个行政女生全程跟着她。
目前，她正在去找法律援助的路上，希望通过仲裁的方式，获得年假赔偿、非法裁员赔偿和股票赔偿，还有正常缴纳4月的社保公积金。
从去年以来，百度裁员一直在进行，今年3月15日，据新浪科技消息，百度第二轮减员正在进行，2022年1月以来百度AIG（ACG、TPG、INF）、MEG等多条业务线正在进行人员精简，涉及百度多个部门，部分员工在脉脉上反映减员比例在10%-15%，基层员工、中层、高层都有涉及。
百度方面回应此次裁员传闻，称属于企业正常的人员流动和优化，员工如果绩效长期不合格，可能会面临被优化。
在今年的3月16日，抖音网友ID小豹子也爆料称，在工作8年后被百度裁员。曾提到，百度先前承诺16薪，在裁员后，还有4个月的年终奖金没有发放，而且授予员工的股票也没有结算。公司只称，相关政策还没有出来，绩效还没有打分，所以年终奖无法评定。
离开百度的人，还有更多，只是有些是主动选择离职，有些是被动裁员。
此前2018年5月18日，陆奇的离职，更是被称为史上最贵离职，消息宣布后，百度股价大跌，截至5月22日，百度股价暴跌近14%，市值蒸发近877亿人民币。
最近，蜘蛛经证实包括百度前公关部总监在内的多位资深员工也已离开。
百度为何留不住人？！
前些年，百度李彦宏一直在强调社会责任，给人积极向上的感觉。比如在2020年 3月18日，李彦宏在内部沟通会上表示，全部员工工资会进行普调，且预算超去年，年终奖可能还要多半个月，实习生也会涨工资。
当时这一消息，让百度员工喜大普奔，让友商酸了很久。
更早的2018年8月11日，李彦宏又发表演讲，他感谢新老员工不离不弃地陪百度成长，他举例说“有些员工天天加班到凌晨，还错过了求婚，有些员工甚至把自己的孩子都培育成了百度产品的体验官”，他感叹有这样的员工真好，让他心里感到特别温暖！
“真好”有什么用，然并卵，该裁你时不手软！
只不过，纵观这些发生在百度身上的裁员大戏，百度的两面性被表现得很充分。
还记得在2020年2月3日，疫情最严重阶段，李彦宏在致全体员工的内部信中，呼吁百度无论是高管还是基层员工，每个人都要“要苦练内功”“为国家的经济建设贡献更大的力量”“为国家解难，为民族排忧”!
那曾想，人家还在“苦练内功”，百度却关上了大门。
百度做的搜索，保留有记忆，你曾经说过的甜言，作过的承诺，历历在目，怎能翻面如此之快。
心痛那个在夜晚被扫地出门的百度女员工。百度当年录用，应该是双向选择的结果。既然曾经“爱过”，分手何必如此绝情。心存感激，让彼此内心温暖，才更符合“有温度的公司”的初衷吧。
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关键词： 传百度裁员出动十余保安帮忙 女员工路边无助哭诉
