顺丰推出“员工可持续发展保障计划”,计划将在今后一段时间持续投入5亿元以上。

该计划预计覆盖超过20万名一二线快递小哥及其家人,为他们技能学历提升、转岗转型培训和家属福利等提供支持帮助。

针对快递员多为年轻人,着眼他们未来职业生涯多样化发展及成长需要,顺丰制定了专业型人才、管理型人才可持续发展计划。

鼓励一二线员工参加学历教育与技能认证,为高中学历快递员进修专科、专科进修本科提供学费补贴;

组织各地区快递员进行快递员、快件处理员技能等级认定,参评快递领域职称评审,提升专业能力;

引导快递员参加水电工、店铺运营、农产品种植等相关技能提升,拓展未来岗位选择空间和职业发展通道。

此外,顺丰还将利用集团公司网络生态的优势,不断创造就业岗位。

根据个人意愿,支持资深快递员转为营业员、小件派送员、做件员、投柜员、仓管员等岗位。