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面试官要我问他问题 应该怎样回答?

时间:2020-06-30 09:12:39       来源:网易新闻

面试的基本原则:面试官想要什么,你就给什么

在整个面试的过程中,你可以表现自我,但不要放飞自我。你应聘人事助理和面试官说“我喜欢创造性的工作,最好能全世界跑,可以去浪漫的土耳其,还有东京和巴黎……”面试官只能一首凉凉送给你了,这是一份要求一丝不苟、循规蹈矩的工作啊,你硬生生把送分题变成了送命题。

面试最重要的是契合,投其所好,对症下药!

你要揣摩面试官的意图,有的放矢,针对性地给出回答。

你的职业选择不应该是草率的,至少,在做出职业选择前,你应该清楚的了解:这个职业是否有钱途和前途,是否能够发挥你的专长和特长,你的性格是否适合从事这个职业,以及工作的内容大概如何等等。

你了解这份工作,你就会知道什么样的人这份工作。

你做技术,就需要有钻研精神;你做销售,就需要有沟通技巧;你做财务,就需要有细致耐心。根据工作的属性,它需要你具备什么样的特质,你就给出什么样的特质!如果今天你应聘业务代表,面试官问你想找什么类型的工作,你就要说“我喜欢有挑战性的工作,我喜欢和人沟通,我喜欢可以全国各地跑跑认识更多的人……”

回答这个面试问题,第一,基于你对于职业的了解,第二,你还应该面试前做下功课,了解下这家公司的企业文化。

比如,这家公司推崇狼性文化,不管对此你是嗤之以鼻,还是趋之若鹜,咱现场感强一点,毕竟我们的目标是应聘成功,不是争执对错。“我喜欢做没做过的事,喜欢做有难度的事,压力越大动力越大,我觉得年轻就要拼,干就完了……”

你说什么,不重要;面试官想听什么,很重要。知道面试官的想法,那么,你的回答满足他的期望,就可以了。当然了,不要喊口号式的回答,自然一点,真情流露一点。