假如你多读一点成功CEO的专家，你也会发现，几乎很多CEO或者高层管理人士都是在企业创立的时候加盟的。

你要想真正的成功，就必须打造自己强式的核心竞争力，不管你是什么行业，做得更好是个陷阱，绝大多数成功者不是因为做得更好成功的，而是因为与众不同成功的，这也是为什么世界上成功的人永远只有3％。

问题是如何与众不同呢？请看我的《如何打造你的核心竞争――21个MBA中学不到的黄金策略》一书。

在我们传统的教育上面大家会说，只要你努力，只要你勤奋，世上无难事，只怕有心人......你就会如何如何。这样的教诲真是误尽天下苍生啊！当你年届40之时，你就会发现你身边的人既没有你勤奋也没有你努力更没你聪明，但是他们为什么却有如此之多你没有的机遇？

成功的人士常常掉进特郎普式陷阱。他们忘了自己刚开始的时候是因为为什么成功。他们以为，自己的可观财富是源于他们自己的努力。他们淡忘了形势、运气、时机和其他人的作用。

这些特郎普式的成功人士经常到处去分享自己的成功经验，结果误导了很多人。

薛宝钗能当上二奶奶，不是她比林黛玉好多少，而是她能取得荣府董事局的支持，所谓“好风凭借力，送我上青云”，林黛玉有才气有性格，也只能呕心沥血而亡。

孙悟空要想修成正果，也要好好地伺候唐僧十几年才行，否则，他永远只是一个山中大王，成不了大器。

荀子云：君子生非异也，善假于物也。得诺贝尔奖的人一半以上有过得诺贝尔奖的老师，宰相门前七品官，有志之士不可不察也！

因此如果谁给我说努力就可以使一个人成功，那我就劝他最好去大学教书，只有大学教师才会讲这种不切实际的话。话又说回来，你不努力，也不太可能成功。但是你努力不一定成功。

太多的家庭条件很优越的子孙都希望依靠自己的力量干事业。这也是出于自我意识的缘故，也许是出于公平的意识，他们不愿意靠别外的帮助。他们会认为他们很优秀，要靠自己打拼。

如果你是同样的思路，那就让我给你一些忠告。没有一个人是靠自己干出来的。未来是一个团队时代。