三、人性化的关怀制度

这是提高员工的凝聚力与忠诚度的一个好办法！在这方面外企方面做得比较好的，例如在非典时期，很多外资公司都给员工购买保险，组织员工参加各种体育锻炼，还为员工免费提供很多抗病毒的药物，请保姆来为大家熬姜荡等，让员工心里非常温暖！我们现在要做主要有：生日、家庭、结婚、保险等。

四、快乐工作法则的建立

据公司的情况与资源，为大家创造一个快乐、轻松的工作环境！

A、给办公室来点music吧！

B、给每个人的办桌上来个可爱一点小笔筒吧！

C、给墙壁的生硬的各种制度与命令上，加一个可爱的小圣诞老人或rose！

D、给每一个人的胸口都挂一个微笑的标志吧，连老总一样！

E、在办公室的过道上装一个大镜子，让每一个人经过它时都会不经意的微笑起来！

F、时刻保持办公室的清香，每月增加如下开支：空气清新剂2瓶，10元/支，共20元。

G、多举办一些庆祝活动，哪怕是刚收获了一个小小的成功！

H、带上些零食、啤酒和music把周会、月会开到公园里去，开到湖边去！快速处理完之后，还可以喝一点点啤酒、打一，下牌，或者集体搞一个娱乐节目！总之，快乐在乎自己来创造，开心就好！

五、激励机制

建立激励机制，对于员工所提的问题、建议、方法等，对公司产生良好影响的，一律给予重奖！当然说错了，也不应该责怪，鼓励大家畅所欲言