【电脑商网专稿】编者按：2006年7月底、8月初，“2006中国IT渠道方案商区域发现之旅（江苏行）”拉开帷幕。本报记者的足迹遍及南京、苏州、无锡、常州等江苏省IT产业发展最迅速的主要城市，采访了江苏省信息产业厅、江苏省信息中心、江苏软件园、南京软件园等政府主管部门，以及江苏省主流的软件企业和大型系统集成企业近20家，收集了有关江苏省增值渠道总体发展状况的大量一手材料，并对其演变趋势进行了全新的思考。从本期开始，本报将以连载报道的方式，陆续为读者呈现江苏行的主要成果，敬请关注。

脑商500强方案商百强的评选中，总部位于江苏的南京联创科技股份有限公司排名第三位，年营业收入超过17亿元人民币。

从目前的企业实力看，联创科技是江苏省最大的软件企业，也是国内最大的软件企业之一，在我国电信行业的信息化建设中，联创科技的地位举足轻重。因此，当“2006中国IT渠道方案商区域发现之旅（江苏行）”活动正式启动后，记者将联创科技作为在南京的第一个采访对象。

2006年7月25日上午，记者赶到南京世界之窗软件园联创科技公司所在地，对南京联创科技股份有限公司高级副总裁黄锡伟博士进行了三个半小时的访谈，话题涉及到我国软件产业发展的方方面面。黄锡伟敏捷的思路、渊博的知识、开放的心胸给记者留下了深刻印象。

区域发展至关重要

CPW：江苏省软件产业的发展状况究竟如何？

黄锡伟：区域产业发展直接影响到软件企业自身的发展，联创科技高度关注江苏省同行的发展。目前江苏省正在形成一个快速发展的软件企业群体，联创科技主要在电信行业中活跃；电力、水力行业有南瑞软件，其优势是在自动化控制领域；安全领域有南大苏富特、金鹰软件等优秀软件企业；ERP企业出色的有朗坤软件、金思维软件等等，同时这些江苏省主流软件企业做的都是全国市场。

江苏省软件企业之间的竞争与其他地区一样，也是异常激烈。一个区域或一个领域出现多家同质化竞争的企业是件好事，因为这促进了一个竞争市场的形成。竞争才能使每家企业都要积极思考如何取得市场领先，竞争是企业不断发展的动力所在。多家企业形成群体发展，才能不断积聚和共享区域丰富的资源，例如重要的人才资源、技术资源和资金资源等。

江苏省目前有软件人才6万人左右，南京市拥有3万软件人才，联创目前有2000软件人才，与迅速增长的信息化需求和打入国际市场的战略发展目标相比，这是远远不够的。联创科技已经规划将用6～7年时间，能够让联创科技的软件人才达到1万人，同时让联创的协作厂商软件人才达到2万人，形成一个3万软件人才的强大人才发展基础。而实现这个目标，需要依赖于整个江苏省区域软件产业的发展，联创的软件人才达到3万人，江苏省的软件人才就需要达到10万、20万人。如果只是形成“一枝独秀”的发展局面，是不可能取得持续健康发展的。

因此，联创科技高度重视江苏省区域软件产业的发展，区域产业发展首先需要企业家具备开放的胸怀，正是充分认识到这一问题的重要性，联创科技的高层在各种场合都积极与江苏省其他软件企业分享联创的发展经验，比如如何更顺利地通过软件成熟度模型（CMM）评估，以使其他企业可以少走一些弯路，从而寻求区域企业的整体发展、共同成长。