【OKSALES专稿】冷暴力

“老婆，老婆！快来看！”阿桶兴奋地叫了起来。在被阿雯的冷暴力凌辱了30余天后，阿桶终于看到了冷战结束的曙光！电视节目的主角正是魏征，那位阿桶1个月前用30万年薪聘请的总裁教练。

1个月前，在阿雯听说阿桶枉花了30万后，暴怒之下曾污蔑阿桶的脑袋被驴踢过。阿桶当时也曾据理力争。北京城已经很多年不让驴车上路了，因为汽车在北京城的柏油路上根本跑不过驴车，让驴车上路将会亵渎现代的工业文明。基于这样的理由，阿桶一口咬定，在北京和驴沾边的只有驴打滚，绝不存在驴踢人。可阿雯是女人，学的又是文科，阿桶的现代理性在她的鼻孔前只是一片羽毛，轻哼一声，便徐徐飘走。这让阿桶在一个月的时间里，了解到了自己生命中不能承受之轻。

就这样，阿雯牵着她那头莫须有的毛驴，静静地折磨着阿桶。1个月来，即便在那夜色阑珊的卧榻之旁，阿桶睁眼看到的也还是那张毛驴的脸。或许有妇之夫擅自花去30万元，应该受到如此惩罚？阿桶昨天还这样自暴自弃地想着，没想到今天又看见了希望。

眼前，央视在采访魏征，为他做专题。试想，阿桶算是业内的意见领袖，也就是草根；央视是主流媒体，也就是权威。二者跨阶层地不谋而合，共同认定了魏征的价值，难道这还需要什么理性的思辨吗？电视是感性的吧，阿桶想，女人肯定信这个。

“中央二套又怎么样？”阿雯在一秒钟内否定了阿桶的妄想，但她的眼睛并没有离开屏幕。其实像所有的贤妻一样，阿雯打心眼里也希望为阿桶打水漂的那30万元找到价值的依托。毕竟钱已经花了，日子总还是要过的。虽然怒其不争，但眼前这男人终究是自己的。

阿桶显然缺乏对女性心理的细致把握。听到阿雯满不在乎的口气，阿桶感觉自己又要变成一片羽毛了。

热业绩

部门经理和员工们进入角色的速度显然快过阿桶。在财务室里，阿桶正在查看这个月的支出情况。

“比上个月多了将近1万，还是应该控制一下吧？”出纳不满地看着阿桶，“2个部门经理批钱的金额已经到了新规定的上限。”

捏着厚厚一沓报销单据，阿桶突然想到了昔日土改时的地主乡绅们。报销单据上原本应该有阿桶签字的地方，已经被部门经理的大名取而代之，这让阿桶很不舒服。

阿桶一张一张地往下翻，“办公用品的支出怎么会翻了5倍！？
”阿桶简直不敢相信自己的眼睛，这帮部门经理已经开始与虎谋皮了。阿桶压住火气，走出了财务室。阿桶需要找魏征谈谈，如果部门经理犯错了，他就是罪魁祸首。

“阿桶啊，部门经理批钱的权限是在会议上商定的，也是大家最终认为比较合理的。”魏征不急不燥。“在这个适当的权限内，让部门经理依据需要，自由选择把钱花到他们选中的刀刃上，过了适应期，这些支出一定会带来最大的收益。每笔支出都要过问的那是作坊主，不是企业家！”

“那不是你的钱，你当然不心疼。”阿桶明显有了情绪，这是他第一次顶撞“总裁教练”。一个多月来，除了遭受了阿雯的冷暴力，阿桶还感觉到了前所未有的郁闷。思普达的会少了，让阿桶作主的事少了，他觉得自己有些无所事事。

“自由市场才是效率市场，这和你的企业管理是一个道理。”魏征继续开导阿桶。半个小时后，阿桶的办公室里又传出了笑声。
但是这笑声的有效期很短，短得甚至不到一周。坚持到了月底，当阿桶发现连卫生纸的支出也翻番的时候，他终于发怒了。阿桶给财务和各部门经理下了任务，统计实施新制度后2个月的总业绩，他要用数字说话。或许魏征应该滚蛋了，新制度让自己赔了夫人又折兵，阿桶想，这个“总裁教练”或许应该引咎辞职。

5天后，思普达2个月的业绩报表交到了阿桶手上。出乎阿桶意料，这是一份让人吃惊的表单。思普达的业绩明显增长了！零售分销第一个月出现20％的增长，集成部门第二个月的项目也在增加。

阿桶笑了。电话那头，魏征正忙着和他的另一个学生交流，只是匆匆地告诉阿桶，从第三个月开始，教练的工作将进入第二个阶段，关注的将是企业家心理健康。也是在阿桶告诉阿雯有关业绩增长的当天，阿雯制造的家庭冷暴力也结束了。阿桶和他的公主又过上了幸福的生活。