西门子在一份声明中表示，大约有300名员工将获得退休前兼职合同，其他被裁员工将转到集团设立的一家转安置公司，这家安置公司将于今年7月成立并运营2年左右，主要目的是为被裁员工在西门子内部以及外部安置工作。

“我们已经做了一些必要的人员调整，并尽可能缓解社会矛盾。”西门子人力资源总监塞尔格弗雷德·鲁斯乌尔姆(Siegfried Russwurm)说到。

2月26日，西门子宣布，由于在2年的时间里都未找到买家，因此计划将在企业通信部门裁员最多6800名员工，其中大约3800名员工将直接被解雇，其他3000人将是通过出售工厂或建立合作关系转移出去。该公司首席财务官乔·卡塞尔(Joe Kaeser)曾表示，公司一直在寻求战略买家或投资者。

西门子企业通信部门主要为企业客户设计大规模通讯系统。近年来，该部门的业务受到了日益兴起的互联网电话服务的强大挑战，用户大量流失。截止去年9月的上一财年中，该部门税前亏损达6.02亿欧元，营收下降9%至32亿欧元。