“其实这事在中关村不是也很正常吗，要不就算了？”小唐见阿桶从前两天一门心思要整老张变为满腹狐疑地征询意见，便也开始往回说话。

毕竟老张在系统集成部时是经理，而自己一直是副经理。如果让人知道，教训老张的人是副经理找来的，面子上如何过得去？而且，老张一走，系统集成部经理的位子肯定是自己的，教训完老张，自己又如何去带那十几个老张曾经的部下？

“要不这事过一段时间再说吧？”小唐随阿桶征战多年，知道什么时候该跟进，什么时候该撤退。阿桶迟疑了一会，点了点头。

三天后的下午，小唐来见阿桶。阿桶的心情依旧，不过看上去，比起老张辞职当天的萎靡不振已经好了许多。

“我把部门整改计划已经发到你邮箱了，你有时间看一下？我再做修改。”小唐说。

其实老张离职前，小唐也曾经和阿桶提过关于项目跟踪的人员配备问题，只是一来这事有些针对自己曾经的领导，二来阿桶非常相信跟了自己多年的老张，小唐并没有把话说透。这次老张单独跟踪华东的一家电信运营商，最终一下子带走了数千万元的大单另立门户，让小唐觉得该向阿桶提出建立客户跟踪安全机制的建议了。

“我的想法主要是不再允许销售人员单独跟踪客户。当项目预计金额超过某一标准时，必须由团队进行跟踪，让多个负责人同时跟进一个项目。”小唐看阿桶点了点头，便接着说，“销售人员去拜访达到预计金额的项目时，要建立对应的逐级上报制度。”

“总之，之前你说的人性化管理我完全赞成，这个制度化管理的建议，嗯……合适的话可以作为补充。”小唐到底还是年轻，情绪化地来了这么一句。
之前小唐建议不能让老张一个人跟踪大客户，被阿桶一口否决，间接地造成了如今老张离开思普达，占山为王的后果。现在小唐点拨这么一句，阿桶倒也哑口无言。

“你哪这么多废话的？”阿桶没好气地瞪了小唐一眼。

不过这次小唐是有备而来，不等阿桶开骂，小唐嘿嘿了两声。“老张的那个单子是肯定撬不回来了，我前两天继续跟进，但对方老大现在只认老张。不过……”小唐长长地吐了一口气，冲着阿桶快要翻出来的白眼说：“不过如果我们能把这个看成是沉没成本的话——我已经和老张联系了，只要是思普达代理的产品，这个项目全部都从思普达走货……”