北京时间3月5日消息，据国外媒体报道，西门子本周二表示，得益于一项员工特赦计划，该公司在确认商业贿赂丑闻责任人方面取得了突破。

西门子的员工特赦计划适用于所有员工，但300名主要高管除外。西门子首席法律顾问皮特·索姆森(Peter Solmssen)周二表示，这项计划已于今年2月底到期，在计划实施期间，约有110名员工向公司提供了有关贿赂丑闻的信息。

目前，美国监管部门正依据美国《反海外腐败法》对西门子进行调查，而西门子则希望与其达成和解，双方即将展开谈判。在此之前，一家德国法院于去年10月对西门子处于2.01亿欧元(约合3.06亿美元)的罚款。西门子的贿赂丑闻主要涉及在尼日利亚、俄罗斯和利比亚等国家向政府官员行贿，目的是获得商业合同。

西门子确认，2000年到2006年期间，可疑交易的涉案金额已经达到13亿欧元。自2006年底突查西门子总部以来，德国检方传讯了数十名嫌疑人，但只起诉了一名前西门子高管。到目前为止，尽管聘请了美国律师事务所Debevoise & Plimpton帮助其弄清贿赂丑闻的真相，但西门子还未公开披露哪些高管促成了行贿等违法行为。

去年11月，西门子出台了一项员工特赦计划，鼓励员工主动提供线索，无需担心遭到公司的报复。利用这些线索，调查者和西门子管理层可以在更短时间内确定责任人。索姆森周二表示：“这项计划帮助我们分清了责任，包括谁在什么时候同谁说了什么，从而我们对整个事件有了更清晰的认识。”他同时称，仅今年2月，就有超过40名员工主动向西门子提供线索。

受贿赂丑闻的影响，西门子对管理层进行了大规模调整。例如，来自通用电气的罗旭德去年7月就任西门子CEO，取代了因丑闻辞职的柯菲德。此外，索姆森也是在贿赂丑闻爆发后由通用电气“空降”西门子。索姆森表示：“最近几年，腐败在西门子已经成为一种正常现象。很多人认为，要在全球开展业务，就应当采用这样的方式。我们必须改变这一局面。”