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中国企业的竞争是全球性的，企业不但需要引进国外的先进的技术和设备，更要引进先进的企业管理，ERP是当今世界最先进的管理工具。
如何在一个企业里成功实施ERP项目?这是准备或正在实施ERP项目的企业关心的话题。在这里，作者根据自己的实施经验从软件选型、实施策略、组织机构、人员配置、培训工作、工作规程等几个要素方面做一下总结。
软件选型
对于传统企业来说，对IT技术的陌生恐怕是实施ERP比较大的心理障碍，而ERP从选型到实施再到它的售后服务等对于一个ERP项目的成败起着至关重要的作用。不同的企业业务不同，管理水平不一，IT技术掌握程度不等，资金条件各异，所以选择ERP产品的情况也就不尽相同，有条件的公司最好聘请咨询公司的专业人士对项目进行分析。一般说来，国内的ERP产品功能比国外大公司的要差一些，价格从几万到几十万元不等，只是国外ERP软件的1/7左右，比较适合国内管理基础薄弱、资金紧张的中小企业。国外的ERP软件发展得相对比较成熟，但价格昂贵，虽然软件功能强大，但对于基础管理薄弱或是企业本身规模不够大的企业来说，许多功能是闲置的，所以它比较适合大型的、管理水平较高的企业，象一汽大众、联想、海尔、上海通用等大型企业基本上采用的是国外公司的ERP产品。
实施策略
做好项目实施的总体规划
在项目开始实施前，首先要做好项目实施的整体计划，各分项目的实施都应在整体计划所划定的框架内进行，以保证整个项目实施的协调一致。
充分利用企业现有的软、硬件资源
在保证项目整体先进、合理的前提下，尽量利用企业现有的软、硬件资源，根据企业现有的软、硬件状况，提供接口与企业的ERP系统集成，并且充分利用现有的数据，以避免重复劳动。
ERP系统采用分步实施的策略
实施ERP这样一个大系统，涉及到人力、物力的消耗都比较大，因此在遵循“满足需求、先进、科学、符合实情”原则的前提下,采用“总体规划、分步实施、重点突破、效益驱动”的实施策略是非常必要的。 |
