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自我反省能极大地加速销售人员的成长速度
2008年1月9日 全球品牌网 钱自胜

——读于丹教授的论语心得有感(二)

在【论语·宪问篇】中,子路与孔子有这样一段对话:子路问君子。子曰:“修己以敬。”曰:“如斯而已乎?”曰:“修己以安人。”曰:“如斯而已乎?”曰:“修己以安百姓。修己以安百姓,尧舜其犹病诸?”这段对话用现代的语言可以这样表达:

子路:老师,我想成为一个君子,就是一个优秀的人,一个对社会有贡献的人,我应该做些什么事呢?

孔子:你就好好修炼你自己吧,并保持严肃恭敬的态度。

子路:这样就够了吗?我修炼我自己就能对社会有贡献呀?

孔子:你把自己修炼好,就有了不凡的能力,自然就可以帮助别人,有益于社会了。

子路:这样就够了吗?

孔子:不断修炼自己,练就自己非凡的能力去帮助百姓,就能使所有百姓都安乐,尧舜恐怕也难于做到这一点呢?
孔子在回答子路的问题仅用了三句话,但在三句话中都用到了自我修炼,可见其重要性,为什么?于丹的心语很能说明问题:我们的眼睛,看外界太多,看心灵太少。实际上,一个人优秀销售人员的视力应该具备两种功能,一种功能是向外去无限宽广地拓展外部世界,另外一种功能是向内无限深刻地去发现内心世界。但是,这种修炼非常之难,所以众生也就成为普通之销售人员。首先,看清外面的世界就相当困难,特别是看清我们所接触的客户。弗洛伊德的人格理论分析的非常精妙,一个人都有三个我,即原我、自我和超我。原我与无意识相一致,包括性欲和攻击本能,也包括无价值判断,追求即时满足和缓解紧张,它服从快乐原则。自我与理智相一致,介于原我和外部世界之间,使原我寻求享乐的要求置于它的控制之下,它服从现实原则。超我与良心道德相一致,朝着完全压抑原我的方向发展,使自我实现达到完美的状态。问题是我们所看到的客户基本上以超我的面目出现在我们面前,而这部分仅是冰山一角,见下图:

从上述的人格理论分析,看清客户是如此的困难,而看清自己就更加困难,因为,我们在做销售工作时,经常看不清自己的行为,即自身超我这一方面。所以,我们要如孔子所说的那样进行自我修炼,而自我修炼的重要手段就是经常进行自我反省。自古以来,凡是成就大业的人,无不把自我反省作为自我修炼的重要手段。早在两千多年前的孔子就提出了“吾日三省乎”,越王勾践就以“卧薪尝胆”的方式进行自我反省。

经常反省自己,可以去除心中的杂念,可以理性地认识自己,可以对事物有清晰的判断,也可以提醒自己改正过失。只有全面地反省,才能真正认识自己,只有真正认识了自己并付出了相应的行动,才能不断完善自己。因此,每日反省自己是不可或缺的。自我反省就应该成为销售工作的一个重要组成部分。不断地检查自己销售行为中的不足,及时地反思自己失误之主观原因,就一定能够不断地完善自我。

不懂自我反省的销售人员是自视甚高、自以为是、以自我为中心的人。这样的销售人员通常不会有生意场上的好朋友,在销售业绩上也不会很多大的成功。因为自我反省是一种自我学习能力,具不具备自我反省的能力决定了一个销售人员有没有意识到错误,能不能改正自己所犯的错误,是否可以创造新的东西。

销售人员和销售团队如何进行自我反省,跨国公司都有一整套的制度,他们在跨国公司的熏陶下,在一至两年内会成长为一个专业化的销售人员,如果他们到国内企业去应聘,一般可以成为一个优秀的职业经理。为什么?因为成功销售人员的智慧来自三个方面:一是他们可以不断地搜集有用的资讯,并相当善于掌握新的知识与技能;二是不断地学习别人的经验,因为成功最重要的秘诀就是学习别人的经验;一个有智慧的销售人员会不断进行地自我反省。自我反省还可以帮助销售人员认识别人,所谓推己及人,正是如此,通过了解自己,去了解别人,去感受别人,是一种途径,尽管这样的途径有很大的局限性。

但是,我个人认为,跨国公司的制度太过于繁琐,本人经过十几年的国营企业改造,对这一制度进行本土化实践,最后总结出一套简单易行的个人和团队自我反省的体系。下面是这套体系的反省表格:

销售人员姓名:日期:月日至月日

本周销售计划
**万元
本周销售实际
**万元
完成率
**%
未完成任务
的主观原因
 
未完成任务
的客观原因
 
本周最
失败的案例
 
从中接受
什么教训
 
下周具体
的改进措施
 
本周最
成功的案例
 
从中获得
什么经验
 
对公司有什么具体的建议
 
直接上司
的点评
 
直接上司
对建议的回复
 

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