谁也不敢肯定我们已经进行后现代社会了，但后现代社会的诸多特征已经非常明显地摆在我们面前，从事经营、管理和营销工作的人们如果仍然不能转过弯来，可能会在错误的道路上越走越远。

一、后现代社会特征：

1、批判理性主义，崇尚非理性。

2、对科学技术的效果进行多方面审视。

3、服务经济取代制造经济正在成为主导。

4、专家群体取代企业主，渐渐占据经济组织的主导地位。

5、大众文化与精英文化并存。

6、平等与自由取代权威与等级，强调个人话语权并很容易找到合适的渠道。

7、否定人类中心主义，重建人与自然的和谐关系。

8、反对“自我中心主义”，而强调人与人之间“关系”的价值。

9、反对“同一性”、“整体性”，崇尚差异性，倡导多元化。

10、否定确定性，强调不确定性。

无疑，当今社会正显现出后现代社会的特征，传统的管理理念正在受到挑战，管理可不能象后现代思潮那样只解构不构建，因为管理的目的是确定性，那么适应后现代社会的管理理论是什么呢？呼之欲出，又不见其貌，也许后现代管理也会象后现代主义所倡导的那样，百花齐放。