尽管许多企业制定了目标管理、绩效管理、回款管理等诸多制度,但是,月月下来,很多一线销售人员还是不能如期完成销售任务或者回款任务。这究竟是为什么呢?是制度的空洞性太大,还是销售人员的执行力不够呢?主要问题在于企业依靠制度管理、约束销售人员,而销售人员的自我管理能力和客户关系管理能力并非依靠那些规章制度就得到提升。
销售人员的工作重心不仅仅在于说服客户购买产品,更在于客户做出成交决策后的顺利回款。现实生活中,由于回款问题造成销售的夭折已是司空见惯的事了。
下面分析一下回款工作中由于销售人员自身原因造成的六种偏差。
一、缺少系统回款计划
公司对销售人员有着这样或那样的管理制度和指标约束,然而企业或者销售人员对于客户的管理呢?许多销售人员对客户根本没有什么目标管理,只是下达本月的销售任务或者回款任务给客户,缺少系统的执行步骤或者跟踪计划。
销售人员常说,我们每个月也给客户做了回款计划或销售目标,可就是不能实现。客户根本没有把我们的计划或任务放在心上,于是到了月底就不由自主地大打折扣。正是因为这样,销售人员才一定要注意,公司的回款计划或者销售任务往往都是供方单方面的意愿或目标,如果不和客户沟通在执行过程有哪些困难,通过什么方式可以弥补,将很可能会导致回款计划落空。也有的销售人员借口自己太忙,没有时间对客户进行月度销售任务的分解,更不可能了解每个客户执行的困难或优势,回款计划也无从谈起。
想一想,一个客户往往经销不止一个厂家的产品,客户不可能主动地去找每个厂家进行谈判,核定月度销售计划或回款计划。他们仅仅是根据销售人员的销售计划,结合自己的现实情况进行安排,这个时候哪个厂家计划精细、分配合理、配合紧密,哪个厂家的回款就占据相对有力的地位。 |