【电脑商网专稿】方案商群体日渐成为供应链竞争中最为核心的一环，人才是方案商崛起、壮大的一把金钥匙。日前，电脑商报在辽宁省的沈阳、大连两地举办了以“新势力正在崛起”为主题的研讨会。会上，两地众多方案商就当前发展之路上遇到的诸多问题展开了讨论，其中，如何解决所需人才这一话题，成为商家们的关注焦点。

大连，如今在软件外包产业上已经形成了独特的规模优势，大连也正在“建设成为全球软件和服务外包的新领军城市”。软件人才以及其他IT人才需求的缺口，一直以来就是大连亟待解决的问题之一。同时，在这种大环境下，从事外包业务的商家不可避免地会对其他方案商产生“人才压力”，客观上造成了一种向后者抢夺人才的局面。

对此，大连信岩计算机通信技术有限公司经理李广建认为，目前大连有多种人才培养、供应体系，“但高级软件人才还是很缺乏。这类人才只有在企业内部随着业务的不断开展，才能在实践中逐渐培养起来。”

另外，大学培养以及社会培训在大连也已经成为重要的人才来源。大连天港科技发展有限公司市场总监范杰表示，这两种方式更多是造就出了“软件蓝领人才”，这类人员多在一些基础性、流程性的工作上比较熟练，还需要在日后的工作中逐步提高。

大连华信计算机技术有限公司是大连首屈一指的软件外包企业，其经理蒋婉秋告诉记者，目前企业和大学合作办学，已经成为一种卓有成效的培育软件人才的方式。“比如，可以结合企业的具体需求有针对性地设置课程，还可以经常性地到企业中实习、了解企业的实际运作，边实践边学习。”

与会者大多认为，人才是个“永恒的话题”，相信在大连市政府、各企业和社会等多方面的努力下，多管齐下，大连IT人才以及软件人才缺乏这个“结构性难题”会达到一个动态的平衡。

另外，在此次论坛上，电脑商报副社长王晓民还和参会者分享了大量国内外方案商的成功案例，全球第四大管理软件集团赛捷软件公司的渠道经理袁梅介绍了其Sage管理软件产品以及相关的渠道政策，都引起了参会者极大的兴趣，论坛获得了极大的成功。