昨天上午，我国规模最大的一次学习《劳动合同法》活动在深圳富士康科技集团总部举行——现场3000多人，富士康台北、昆山、上海、烟台、佛山、武汉、山西等地分区的视频连线，参与研讨的总人数突破万人。国家劳动和社会保障部劳动工资司副司长董平、中华全国总工会法律工作部副部长谢良敏、中国人民大学劳动关系研究所教授常凯、全国人大法工委行政室处长童卫东、国家劳动和社会保障部劳动关系协调处处长桂桢等多位专家齐齐亮相深圳，围绕非固定期限劳动合同、自动辞职等多个员工和企业关心的热点问题进行了权威解答。

在昨天的专家研讨会上，富士康集团总裁郭台铭首次详细透露了其集团用工制度。作为全球最大的科技制造公司、我国最大的出口企业、员工总数达到70万人的大型企业，富士康集团率先明确表示将积极贯彻落实新《劳动合同法》，得到了与会专家的肯定。专家们认为，这些措施对调动广大员工的积极性、营造和谐的劳动关系将起到重要作用。

据介绍，目前在富士康工龄达10年以上的员工总数已达到数万人。为了稳定员工，集团决定：今后，全部员工以签订长期合同为主。其中，工作满8年的员工有机会签订无固定期限劳动合同；新入职的普通员工首次签订2年合同，第二次签3年，第三次则签订无固定期限的劳动合同；技术及管理人员首次签3年，第二次签5年，第三次则签订无固定期限合同。