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华硕施崇棠:用他山之石塑造出巨狮王国
2007年11月22日 discloser

华硕施崇棠:用他山之石塑造出巨狮王国
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华硕施崇棠:用他山之石塑造出巨狮王国
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很高兴有这个机会来跟各位分享过去自己的一些心得,今天以「巨狮策略——华硕的赢家之路」为题,其实就是来跟大家聊聊华硕经验。

「巨狮」,这个名词其实是代表公司的symbol(象征),但是不是真的叫巨狮,我想还差很远,但策略是往这个方向去发展,甚至是巨狮的平方。

而且今年华硕品牌与代工宣布分开,也正是以「巨狮的平方」来说明我们的做法。

在2001年的时候,华硕在获利上一度达到最高峰,但我自己在内部看到的却是一个跟过去不一样的华硕。

到2002年的时候,就从最高点下滑。那时,我们曾下过一番苦工进行反省,为了让所有的同仁更警惕,就开始在内部发动巨狮策略。

PC产业是非常竞争的,尤其是因为标准化的关系,除了第一名之外,其它都很辛苦。真正的品牌领导者,都是遥遥领先第二名,现在我就举出一些公司来和大家分享。

像GE、丰田(TOYOTA)、沃尔玛(Wal-Mart)、IBM等公司,这些公司在他们的产业都是领导者,市占率很大,可说想尽各种办法来遥遥领先第二名。

巨狮策略 站稳主机板市场

所以当初我就认为用这个「巨」跟「狮」是比较可以让大家理解的。就像在丛林里,狮子是百兽之王,是领导者。透过创新研发持续领先。但如果狮子不够大,也会被其它野兽吃掉,所以不只是王,且要够大,就是巨狮了。

要能称王且规模要够大,包含的学问很多。价格成本是需要考虑,但不是最重要的。

我们以主机板来说,当初成立华擎,虽是价格成本考虑,以副品牌来参与价格较血腥的市场,但我们仍以最优秀的工程师,研发最优异的产品,即使牺牲价格,但质量仍要维持。因为尽管任何一位消费者会为了价格便宜而去买,但大家都不希望买到质量差的东西。

所以当初华擎也搭配ASUS品牌,用所谓双品牌策略,去带动公司整体成长。这种高档及低档产品皆开发,以迎合消费需求的策略,我称之为「无洞策略」,也就是滴水不漏,毫不放过。

不只是产品要无洞策略,零件也要。一般公认鸿海在零件整合这部分做得不错,但华硕投入这领域的时间也很早。我们本来出货量还比精英计算机少,但启动巨狮策略后,量马上就提升了。其它的产品线,也是用这样的观念来做,纷纷导入了无洞策略。

在导入无洞策略或巨狮策略时,不只代表一个品牌,还代表公司文化。例如丰田汽车,是让人家尊敬的公司,他的社长强调质量,不只产品的质量,还有创新。但创新会遇上阻力。

用六标准差 走向一流公司

华硕后来全面导入六标准差(6-sigma)策略,也曾听到很多的杂音及阻力,影响到推动过程。为此,我们让中高阶干部扮演推手,有黑带、绿带,甚至盟主,各司其职,一起推动全公司导入六标准差,并确认各个员工都接受到指令,实际执行,不会掉棒。透过很多的考验,就可以知道这公司是不是一流的公司。

一开始,我们就强调不能「走精掉」(台语:走偏了),不能丧失精神及精髓。因为在驱动质量时,会需要很多的数字,数字是用来改善的依据。

过去有很多高层主管,会用感觉来做决策。但根据统计,70%的感觉都是错误的。所以,用数据来驱动,强调现地现物,这是六标准差中很重要的。

在做任何事情的时候,都需要不断地注意最终的目的是什么。过程中要不断检视整个公司的「价值溪流」,不管是开发产品或是在做制造、服务等,都是在提升价值。

一般来说,二流的公司比较擅长做救火的事情,就是见招拆招、被动的学习,不是一个真正学习型的组织。后来我们把丰田汽车的精实哲学,配上西方的六标准差管理,把这两个、东西方结合起来,希望可以带出华硕自己的味道,就是ASUS WAY。

华硕最高指导原则是以最低的成本,产生出最高价值的产品。用这样来表达精实的观念,这个就是贯穿所有东西的秘诀。

用4P策略 达到精益求精

我们从丰田汽车身上学习,他们订出了4P原则,第一个P是指philosophy,理念。一定要有一个长期可信奉的理念,才能永续经营。华硕的理念,除参考《基业长青》(Build to Last)这本书外,更要有好的内容,或说是一个商道。

我们重视人才,以人为本。意思不是让人随心所欲,而是强调正道。要诚信、勤俭,或是崇本务实。

丰田第二个P,是process,强调正确的流程。若一个公司谈改进,但是没有表现在流程上,那就是骗人的。一定要输入正确的流程,才会产生出正确的结果。

而丰田所谓的第三个P,则是perfection(尽善尽美)。他们强调「做中学」,华硕也期望可以变成一个学习型的组织,我们也建立了一个e-system,让智慧可以累积,让不同员工很快就接起来,不会中断。我们还提到另外一个P,就是People,人。华硕非常相信人,人的素质决定了公司的素质。如何培养出这些杰出的人,又能认同你的理念,则是另外一个问题。希望能培养出杰出的人,不管是通才,还是精才,都能够精益求精,丰田也相当认同这个理念。

用价值溪流 一招走天下

在华硕,我们常说自己是「一招走天下」。「价值溪流」的意思就是强调不能够掉棒,绝不放弃。驱动到最后的时候,则是谈Q,谈质量(quality)、成本(cost),甚至还有革新(innovation),以及速度(speed)。

一个好的价值溪流一定是非常畅通的,不断地追求完美。到最后不只可以追求价值,还可以把质量和速度也一起加进来。

谈到巨狮策略,以代工来说应是G2L(巨平方狮)。因代工竞争非常激烈,要有很大的量,所以最后这个「巨」要很大,甚至要达到平方。

而在华硕质量方面则是GL2(巨狮平方),除了要品牌称王之外,也要以质量取胜。华硕有很好的工程师,研发部门有很好的技术,这是华硕的品牌价值独特的地方,跟其它的品牌价值不太一样。

所以一个公司的产品,如果价值溪流不对的话,产品的开发、制造,及营销(marketing),都会没办法走到最后,也无法呈现最有美感的产品赢得消费大众的喜爱。

说到美感,我很鼓励工业设计部门的同仁去体验不同的生活,上山下海都可以,从生活体验中找到创意,找消费者的使用经验,这才会激荡出创意。

品牌代表一个企业的承诺,最重要的课题是要怎样把它塑造出来。商品一定要有内涵,这就是特色,然后要努力达到使顾客信赖,以「华硕质量,坚若盘石」为基准,这是非常重要的。

总之,华硕要的是全方位的驱动,无洞的策略,从360度的角度来启动,让华硕不管是外型、技术、质量与价格,都能有物超所值的感觉,达到尽善尽美的境界。

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