人才瓶颈日益凸显

行业发展的背后，人才的缺乏屡屡被提及。赛迪顾问计算机与软件咨询事业部分析师钱磊对《中国电子报》记者讲，懂Linux的人才较少，虽然Linux在中国前景光明，但缺少这方面的人才已成为其发展的瓶颈。据了解，国内Linux软件厂商的专业研发人员总量比美国Red Hat一家公司的员工数量多不了多少。在中国，研发人员最多的是中科红旗公司，但也仅有70多位，而Red Hat员工总数达1000多人。目前国内熟练的Linux开发人员只有3000人左右，而且有很大一部分都是自由软件的爱好者，并没有经过专业的课程培训。根据Evans Data发表的有关Linux开发状况的调查结果，目前Linux应用软件开发人员中，有52%是从Windows应用软件开发领域转行过来的，另外还有30%曾经从事过Unix的应用开发。据业内人士分析，Linux人才不足的问题，不仅仅表现在数量上，还表现在层次、结构、质量等方面。突出问题有三个：其一，人才培养跟不上。企业能直接从学校或社会上招聘到的Linux人才少，一般只能招到公司后再慢慢培训；其二，高层次的Linux技术人才少，很多人对Linux都是一知半解，只懂点皮毛，对内核级别有研究的更是凤毛麟角；其三，Linux企业以外的Linux人才少，一个完善的产业链除了厂商外，还需要有代理商、系统集成商、独立软件开发商、最终用户等，而这些企业的Linux人才太少，使得Linux不能快速、大规模地得到应用。