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海尔管理真经
121万个焊点都没问题

2006年7月14日 《电脑商报》2006年26期第029页 CPW 电脑商报

海尔的故事

    【电脑商网专稿】121万个焊点无泄漏,这可是个了不得的数字!当年,冰箱厂焊工小马因此被海尔表彰嘉奖,成为公司的“三八能手”,一下子成了新闻人物。

    焊接活儿可不容易干,一天8小时,衣服上到处都是被焊火烧透的小孔,可小马凭着一股年轻的心劲儿告诫自己:“三百六十行,行行出状元,状元是凭本事争来的。”
流水线是紧张的,焊工低头弯腰,要保证焊得平整圆滑,又不耽误下道工序,在有限的时间内要完成多个焊点,没有毅力和积极的心态是不行的。就在这平凡的岗位上,小马干出了成绩。

    在海尔,工作首先都需要从转变观念开始做起。多年前,一位在国企工作多年的锅炉工要求到海尔工作。海尔方面的人接待此应聘者时,提到需要值夜班。应聘者马上询问:“值夜班可以睡觉吗?”当回答是不可以时,他大为吃惊:“为什么不可以?我在国企工作多年,值夜班都可以睡觉,不允许,我就不来了。”

    当然,最后他来不了海尔。要到海尔工作,观念必须改变,如果值夜班可以睡觉,还叫什么值夜班?

    有些人在外企工作很守纪律,可为什么在内企里工作反而懒散、不认真、还牢骚满腹?仅仅是因为制度吗?非也。真正有建设性与破坏性的,永远是文化。建立制度,一定要文化先行。而文化,不是墙上的口号,而是根植于员工内心的观念,像小马这样的员工永远是海尔最期待的员工。

故事的哲理

    几乎所有的人都认为海尔的模式挺好,可学不来,因为太苦了。但对于中国企业而言,不这么干是不行的。什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情,非常认真地做好它,就是不容易。

点  评

    诚然,做好简单的事情不难,但是坚持不出错却很难,日复一日地做好简单的工作更是难能可贵。在海尔平凡的岗位上,类似小马这样平凡人的工作让我们肃然起敬。正是他们把一项项简单的工作都干得非常出色,才成就了海尔今天的地位。在海尔电脑的各个部门里,平凡的人很多,但是这些平凡的人集中在一起,却成就了不平凡的事业,因为每个“螺丝钉”的正常、有序运转,才能保证海尔电脑这台大机器的飞速运转。

——海尔集团计算机本部本部长  高以成

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